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游戏法是受训者通过游戏的方法,根据培训教师所制定的游戏规则和程序,收集信息并分析信息,进行互动、合作和竞争,由此开发工作技能的一种培训方法。游戏法的步骤
A、设计游戏的内容和游戏规则
B、游戏阶段
C、分组
D、受训者
E、在游戏结束后,培训讲师对整个培训过程进行归纳和总结
A
B
C
D
E
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