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多选题
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。
A、目标的具体性
B、目标数量不宜过多
C、目标要可测量
D、员工参与目标制定
E、应制定达到目标的详细步骤和时间框架
A
B
C
D
E
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